26. ΓΥΝΑΙΚΕΣ - ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ

Η πολιτική αναφορικά με τα ζητήματα των γυναικών που δεσμευόμαστε να προωθήσουμε αφορά τους πιο κάτω άξονες:

• Καταπολέμηση του ελλείμματος ισότητας στην απασχόληση, τόσο στο δημόσιο και ημιδημόσιο, όσο και στον ιδιωτικό τομέα.
  
• Δημιουργία των προϋποθέσεων, με λήψη πρακτικών μέτρων, για ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων.
  
• Κοινωνική πολιτική η οποία να ανταποκρίνεται στις ανάγκες και τους ρόλους των γυναικών.
  
• Καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών.
  
• Καταπολέμηση των στερεότυπων αντιλήψεων για το ρόλο των δύο φύλων.
  
• Καταπολέμηση του ελλείμματος ισότητας στην απασχόληση, τόσο στο δημόσιο και ημιδημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.

Η συμμετοχή των γυναικών στον οικονομικά ενεργό πληθυσμό της Κύπρου οδηγεί στην αύξηση της παραγωγικότητας και της προόδου, καθώς και στην αύξηση των δυνατοτήτων επισήμανσης και αξιοποίησης νέων ταλαντούχων εργαζόμενων γυναικών, ικανών να προσφέρουν στην κοινή προσπάθεια για διεύρυνση της γνώσης, προώθηση της καινοτομίας, διαχείριση της διαφορετικότητας και εδραίωση της ποιότητας σε όλα τα στάδια της παραγωγικής διαδικασίας.

Δεσμευόμαστε να προωθήσουμε:

• Πολιτικές μείωσης της ανεργίας των γυναικών.
  
  
• Επιτάχυνση της υιοθέτησης μέτρων που αφορούν τις γυναίκες, με έμφαση:
  
  1. στην προώθηση της πλήρους και αποδοτικής απασχόλησης, με κατοχυρωμένα δικαιώματα,
  2. στην ανάπτυξη θετικών δράσεων για ίσες ευκαιρίες μεταξύ ανδρών και γυναικών στην εργασία,
  3. στην καταπολέμηση, βάσει ειδικού σχεδίου, των εμποδίων για πρόσβαση των γυναικών στην απασχόληση και γενικά στην αγορά εργασίας.
  
  
• Εφαρμογή στην πράξη του νομοθετικού πλαισίου που έχει ψηφιστεί και αφορά:
  
  1. την ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας,
  2. την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών στην εργασία, επαγγελματική εκπαίδευση, κατάρτιση και επαγγελματική ανέλιξη,
  3. την περαιτέρω προστασία της μητρότητας,
  4. την αύξηση της άδειας μητρότητας,
  5. την αύξηση του επιδόματος μητρότητας και
  6. την παροχή διευκολύνσεων προς τους εργαζόμενους γονείς.
  
  
• Ενίσχυση, βελτίωση και επέκταση παροχών ή δομών για εναρμόνιση οικογενειακών και επαγγελματικών υποχρεώσεων και στήριξη της οικογένειας, με αναβαθμισμένο ρόλο του κράτους και της τοπικής αυτοδιοίκησης.
  
  
• Συνεχή αύξηση του κατώτατου ορίου μισθού και επέκταση των κατηγοριών επαγγελμάτων που καλύπτει το σχετικό διάταγμα.
  
  
• Διεξαγωγή ερευνών που να καταγράφουν την αντιμετώπιση ανδρών και γυναικών ως προς την πρόσβαση στην απασχόληση και τους όρους εργασίας, καθώς και τους λόγους μιας τέτοιας αντιμετώπισης.

Δημιουργία των προϋποθέσεων, με λήψη πρακτικών μέτρων, για ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων

Ο στόχος της ισότιμης συμμετοχής γυναικών και ανδρών στα κέντρα λήψης αποφάσεων συνδέεται απόλυτα με τον ποιοτικό στόχο της αλλαγής της πολιτικής και του τρόπου με τον οποίο λαμβάνονται οι αποφάσεις. Η ισότητα στη λήψη πολιτικών αποφάσεων λειτουργεί σαν μοχλός χωρίς τον οποίο είναι πολύ απίθανο να καταστεί εφικτή η ενσωμάτωση της διάστασης της ισότητας στη διαμόρφωση της κυβερνητικής πολιτικής. Οι διαφορετικές αλλά αλληλοσυμπληρούμενες απόψεις γυναικών και ανδρών και ο αμοιβαίος εμπλουτισμός τους πρέπει να αντικατοπτρίζονται σε όλες τις δημόσιες πολιτικές που διαμορφώνουν την καθημερινή ζωή των πολιτών.

Στην προώθηση του όλου ζητήματος δε μας βρίσκουν σύμφωνους τα όποια μηχανιστικά μέτρα προσέγγισης, αλλά θεωρούμε ότι η προσπάθεια αυτή απαιτεί τη δημιουργία της ανάλογης υποδομής, υψηλό βαθμό συνεργασίας και συντονισμένες ενέργειες όλων των κοινωνικών εταίρων και των μη κυβερνητικών οργανισμών, ώστε να σημειωθεί ουσιαστική πρόοδος στο ζήτημα της ισόρροπης εκπροσώπησης των δύο φύλων στη λήψη των αποφάσεων.

Για τη διασφάλιση της ίσης πρόσβασης των γυναικών και της συμμετοχής τους στις δομές εξουσίας και στη λήψη αποφάσεων δεσμευόμαστε μεταξύ άλλων να προωθήσουμε:

• Νέες πολιτικές με συγκεκριμένους στόχους και εφαρμογή μέτρων για ουσιαστική αύξηση του αριθμού των γυναικών, μέσω πρακτικών ενεργειών και πολιτικών αποφάσεων, σε όλες τις κυβερνητικές και δημόσιες διοικητικές θέσεις.
  
• Αξιολόγηση και τακτική έκδοση κατάστασης, στην οποία να φαίνεται με αριθμητικά στοιχεία η συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις υπεύθυνες για λήψη αποφάσεων στον πολιτικό, οικονομικό, κοινωνικό και πολιτιστικό τομέα, ώστε να καταστεί δυνατή η ακριβής γνώση της όλης κατάστασης.
  
• Την εφαρμογή μέτρων με σκοπό το συγκερασμό της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.
  
• Τη δημιουργία μηχανισμού παρακολούθησης της πρόσβασης των γυναικών σε ανώτερα κυβερνητικά επίπεδα λήψης αποφάσεων.
  
• Την ανάπτυξη προγραμμάτων αναφορικά με την ανέλιξη και σταδιοδρομία για γυναίκες όλων των ηλικιών, που να περιλαμβάνουν προγραμματισμό σταδιοδρομίας, εκπαίδευση και επανεκπαίδευση.

Κοινωνική πολιτική η οποία να ανταποκρίνεται στις ανάγκες και τους ρόλους των γυναικών

Η διαμόρφωση σωστού κράτους πρόνοιας απαιτεί συνολικό πρόγραμμα κοινωνικής δράσης με όραμα, κοινωνική ευαισθησία και κοινωνική αλληλεγγύη, το οποίο να απευθύνεται σε κάθε άτομο που αντιμετωπίζει σωρευτικά προβλήματα φτώχιας και κοινωνικού αποκλεισμού και δεν καλύπτεται από υπηρεσίες πρόνοιας ή υπηρεσίες απασχόλησης και κατάρτισης.

Η χάραξη μιας στέρεης και συστηματοποιημένης κοινωνικής πολιτικής υπέρ των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού, με συγκεκριμένα μέτρα στήριξης τα οποία θα λειτουργήσουν ως δίχτυ ασφάλειας σε σχέση με τον ορατό κίνδυνο της φτώχιας και του κοινωνικού αποκλεισμού, είναι περισσότερο από αναγκαία. Στόχος μας είναι:

• Η μεγαλύτερη στήριξη των γυναικών που ανήκουν στις ευάλωτες ομάδες πληθυσμού από τις Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας.
  
• Η αναβάθμιση, με βαθιές τομές στη δομή τους, των Υπηρεσιών Ευημερίας, ώστε αυτές να καταστούν πραγματικά χώροι κρατικής μέριμνας και προστασίας ως προς τα χαμηλότερα εισοδηματικά στρώματα.
  
• Η καθιέρωση μόνιμου επιδόματος μονογονιού στη βάση εισοδηματικών κριτηρίων.
  
• Η μεγαλύτερη κρατική παρέμβαση στα προβλήματα των αδύνατων οικονομικά γυναικών, των αλλοδαπών γυναικών και των θυμάτων σωματεμπορίας.

Καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών

Η βία σε βάρος των γυναικών αφενός αντικατοπτρίζει και αφετέρου παράγει ανισότητες μεταξύ των δύο φύλων. Εκτός από απαράδεκτη για σύγχρονο κράτος προσβολή της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, αποτελεί επίσης σοβαρή παραβίαση ανθρωπίνων δικαιωμάτων και εμποδίζει γενικά την ενεργό συμμετοχή των γυναικών στην κοινωνία και ειδικότερα στην αγορά εργασίας, με αποτέλεσμα την περιθωριοποίηση, τη φτώχια, την οικονομική και υλική εξάρτηση. Με τον τρόπο αυτό τίθενται εμπόδια στην ανάπτυξη κάθε δημοκρατικής κοινωνίας στο σύνολό της.

Για το λόγο αυτό βασικός μας στόχος είναι η αποφυγή και η πάταξη των φαινομένων βίας, καθώς και η δημιουργία αποτελεσματικών διαδικασιών για πρόληψη του φαινομένου και στήριξη των θυμάτων βίας. Είναι αναγκαία η χάραξη ολοκληρωμένης στρατηγικής μέσω ενός εθνικού σχεδίου δράσης, το οποίο να λαμβάνει υπόψη τις ακόλουθες πτυχές:

• Εφαρμογή στην πράξη του νόμου για την πρόληψη της βίας στην οικογένεια και την επιβολή αποτρεπτικότερων ποινών σε τέτοιες υποθέσεις.
  
• Στατιστική καταγραφή της ενδοοικογενειακής βίας.
  
• Δημιουργία προγραμμάτων στήριξης, παροχής βοήθειας και ενίσχυσης γυναικών θυμάτων βίας.
  
• Αύξηση, ενίσχυση και αναβάθμιση των κέντρων υποδοχής και των ξενώνων φιλοξενίας γυναικών και παιδιών.
  
• Λήψη μέτρων που να στοχεύουν σε ειδικές ομάδες, όπως οι μετανάστριες, οι ηλικιωμένες και οι πολύ νέες γυναίκες.
  
• Έμφαση σε προληπτικά και κατασταλτικά μέτρα που αφορούν τους θύτες (θεραπευτικά προγράμματα αγωγής για την αποθεραπεία και ομαλή επανένταξή τους στην κοινωνία και την οικογένεια).
  
• Ενσωμάτωση στα αναλυτικά προγράμματα των σχολείων, αλλά και σε όλη την κοινωνική πολιτική, της καλλιέργειας αντιλήψεων μη βίας αλλά ανάπτυξης δεξιοτήτων διαπραγμάτευσης.
  
• Ανάπτυξη και εκσυγχρονισμό της νομοθεσίας για τη ραδιοτηλεόραση, για αλλαγή της στάσης των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης σε σχέση με την πρόληψη της βίας και της πορνογραφίας.
  
• Στήριξη των γυναικείων μη κυβερνητικών οργανώσεων, αλλά και άλλων εξειδικευμένων οργανώσεων για εφαρμογή προγραμμάτων ενημέρωσης και διαφώτισης του κοινού ως προς την ανάγκη εξάλειψης της βίας και υιοθέτησης και ανάπτυξης δεξιοτήτων διαπραγμάτευσης.

Καταπολέμηση των στερεότυπων αντιλήψεων για το ρόλο των δύο φύλων

Η καταπολέμηση των στερεότυπων αντιλήψεων για το ρόλο των δύο φύλων βρίσκεται στις προτεραιότητές μας. Η αλλαγή αντιλήψεων είναι δύσκολος στόχος, γι’ αυτό στη συνολική στρατηγική για την ισότητα θα περιληφθούν ειδικές παρεμβάσεις και μέτρα ευαισθητοποίησης στους τομείς της εκπαίδευσης, του πολιτισμού κτλ.

Δεσμευόμαστε να προωθήσουμε:

• Προγράμματα μετάδοσης κοινωνικών μηνυμάτων, αλλά και επιρροής στη διαμόρφωση της κοινωνικής συνείδησης για τη θέση και τους ρόλους των δύο φύλων μέσα στην κυπριακή κοινωνία.
  
• Υποχρεωτική εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση των εκπαιδευτικών σε θέματα ισότητας, στα πλαίσια της προϋπηρεσιακής τους κατάρτισης.
  
• Ευαισθητοποίηση μέσω της εκπαίδευσης στο θέμα των δύο φύλων, με σκοπό την ανάπτυξη σχέσεων και νοοτροπίας απαλλαγμένων από διακρίσεις και την προώθηση του σεβασμού της διαφορετικότητας.
  
• Επαναπροσδιορισμό του σχολικού επαγγελματικού προσανατολισμού προς την κατεύθυνση της άρσης του επαγγελματικού χάσματος λόγω φύλου.
  
• Ενέργειες και δράσεις για αλλαγή της στάσης απέναντι στα δύο φύλα, με τρόπο που να προστατεύεται η ανθρώπινη αξιοπρέπεια και η εικόνα της σύγχρονης Κυπρίας.

Για την υλοποίηση όλων των πιο πάνω σκοπεύουμε να προωθήσουμε:

• Την αύξηση των κονδυλίων για υλοποίηση της πολιτικής της ισότητας.
  
• Την ενσωμάτωση της αρχής της ισότητας σε όλα τα όργανα, τις πολιτικές και δράσεις της κυβέρνησης.
  
• Την αναβάθμιση του ρόλου και η διεύρυνση των αρμοδιοτήτων του Εθνικού Μηχανισμού για τα Δικαιώματα της Γυναίκας.
  
• Τη δημιουργία Επιτροπής Ίσων Ευκαιριών, που θα επιλαμβάνεται παραπόνων για κάθε μορφή δυσμενούς διάκρισης σε βάρος των γυναικών.
  
• Την πλήρη εφαρμογή όλων των νομοθεσιών που αφορούν την ισότητα με αποτελεσματικούς μηχανισμούς παρακολούθησης.